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Entwicklungsprogramm Führung 8 „Leading Change I“

490,00

Leading Change I – von Widerstand und Frust zu konstruktivem Miteinander.

 

Inhalte:

  • Entdecken Sie die typische emotionale Kurve von Veränderungsprozessen.
  • Lernen Sie, Stabilität in instabilen Phasen zu schaffen.
  • Nutzen Sie klare Strukturen, um Veränderung aktiv und optimal zu gestalten.

➔    Haupt-Lernziel: Den Verlauf von Veränderungen sowohl auf der Management- als auch auf der Führungsebene positiv gestalten.

Der Preis für diesen Baustein inkludiert 2 weitere Bausteine Ihrer Wahl.

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