Diesen Baustein zu durchlaufen ist in der Regel nur sinnvoll, wenn man Leading Change I absolviert hat.
Leading Change II – Best Practice vom ersten Schritt bis zum nächsten Change
Inhalte:
- Entdecken Sie die Bedeutung und Kraft der regelmäßigen, klaren Kernbotschaft.
- Lernen Sie die 8 Veränderungsphasen nach John Kotter sicher zu meistern.
- Nutzen Sie den Elevator-Pitch, um immer wieder den Fokus auf das Ziel zu lenken.
➔ Haupt-Lernziel: Veränderungskompetenz in kompletten Teams, Abteilungen und Organisationen strukturiert verankern.
Der Preis für diesen Baustein inkludiert 2 weitere Bausteine Ihrer Wahl.