Diese Entwicklungsprogramm hilft Ihnen (bzw. allen teilnehmenden Mitarbeitern), emotional und praktisch besser durch Veränderungsprozesse zu kommen. Es besteht aus 30 Entwicklungsschritten, davon:

2 Entwicklungsschritte zu „Perspektivenwechsel“

In diesen ersten beiden Entwicklungsschritten geht es darum, neue Perspektiven und Sichtweisen aufzuzeigen und somit eine wichtige Grundlage für eine gesunde Einstellung und einen konstruktiven Umgang mit Veränderungen zu legen.

4 Entwicklungsschritte zu „Was kann ich beeinflussen, was nicht?“

Hier wird eine wichtige Unterscheidung aufgezeigt sowie ein sinnvoller Umgang mit Dingen, die man beeinflussen kann und einen sinnvollen Umgang mit Dingen, die man nicht beeinflussen kann.

3 Entwicklungsschritte zu „Veränderungen: Zahlen und Zukunft“

Hierbei geht es darum, Fakten zum Thema Veränderungen zu präsentieren und darauf vorzubereiten, dass es vermutlich nicht bald „plötzlich wieder erheblich ruhiger“ werden wird.

6 Entwicklungsschritte zu „Emotionen erkennen und konstruktiv damit umgehen“

Veränderungsmanagement ist zu einem großen Teil auch ein Emotions-Management. Es geht darum, gut mit eigenen Emotionen und denjenigen andere Menschen umzugehen – dies reicht von Enttäuschung bis zur Angst. Zudem gilt es, positive Emotionen zu kultivieren.

6 Entwicklungsschritte zu „Phasen der Veränderung erkennen und konstruktiv damit umgehen“

Veränderungen vollziehen sich in Organisationen und Einzelpersonen fast immer nach demselben Muster. Wenn man dieses Muster kennt und die Fallstricke sowie erforderlichen Handlungen, dann sind die einzelnen Phasen deutlich leichter zu bewältigen.

9 Entwicklungsschritte zu „Resilienz: Ihre innere Stärke“

Resilienz beschreibt die innere Robustheit. Gerade im Rahmen von Veränderungsprozessen ist eine innere Robustheit essentiell. In diesen neun Entwicklungsschritten geht es um Strategien zur Erhöhung der eigenen Resilienz.

Zudem erhalten die Teilnehmer als Bonusmaterial 3 auditive Zusammenfassungen (ca. 7-8 Minuten Länge jeweils) von Business-Bestseller-Büchern zu den Themen Lebenssinn, emotionale Intelligenz und Motivation sowie ein Interview (ebenfalls Audio – Länge von ca. einer Stunde) mit einem Experten zum Thema „Überzeugung“.